人力资源10S

出版时间：2004-1  出版社：科学普及出版社  作者：雷乌维德  页数：183  译者：马理  
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内容概要

本书为公司的人力资源经理及与人力资源有很大关联工作的行政经理而著，但重点是人力资源经理，本书还可以给人力资源服务公司的业务人员和经理作为参考。
   本书名为“10S”，意既人力资源经理为公司提供的10种基本的服务。
   本书简明实用，同时附有大量广告，以便读者了解国外本行业的现状及进展。

作者简介

Helen Besch是 Fox Williams城市律师事务所就业部的一名事务律师。
    Duncan Brown 担任Towers Perrin公司的主要负责人。他在公司奖励方面有丰富的咨询实践与著作。

书籍目录

作者简介序招募员工雇佣合同机密与竞争养老金管理薪酬管理职位评价及薪酬等级投保一个健康的企业处罚程序新职介绍雇员诉讼附1 创新管理的发展附2 公司用车制度

媒体关注与评论

　　本书是英国董事学会推荐系列丛书之一，旨在为那些忙碌的公司经理提供一些涉及企业健康发展的重要领域的基本指导。　　本书帮助公司经理纵观人力资源管理的一些课题，其中涉及对员工及行政人员的有效管理，同时也希望为他们挑选、指挥和监督外界专业人员借供充分的背景知识。

用户评论 (总计2条)

•   实用例子比较多，中外结合较好
•   一般，很一般，没什么新意，讲的东西也没什么大不了的，没什么太大的收获。