朗润学史丛稿

出版时间：2010-6  出版社：中华书局  作者：邓小南  页数：531  
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前言

　　和其他学者的自选集不同，这本论集的编纂，完全是在学生的推动下进行的。　　我自己尚未酿就收拾旧作的心情，觉得还不到值得总结的成熟时机。这或许是因为，自己在学业上起步很晚——被称为“老三届”的我们这一代人，较我们的前辈、后辈，学术生命要短许多。在我们这个年龄，我们的前辈师长早已经典迭出，著作等身了；比起著述丰厚的同辈，自己也距离颇远。总感觉还没有深刻领悟学术的真谛，没有走出有特点的学术道路，没有真正形成学术的自觉。而尽管顾虑重重，还是在学生集体建议下勉力拿出这些文稿，是希望藉机进行阶段性的整理回顾，给读者提供一些可能的方便，也得以就教于诸多方家。　　1978年，北京大学历史系中国史专业在高考恢复后首次招生，我在班级里算是年长的（可以引为安慰的，是一向有“大姐”之称），当时自己的感觉，是赶上了末班车，很希望能够“把失去的时间再追回来”。

内容概要

本书收录了邓小南教授史学论文一一十三篇、回忆文章一篇。文章涉及政治史、制度史、社会史、史料考辨、理论思考等诸多方面，反映了作者三十年来学习、研究中国古代史的轨迹与心得。因为作者歆慕学人治史的朗润气息，且长期生活、工作于北京大学朗润园，故名《朗澜学史丛稿》。

作者简介

邓小雨
    1950年6月生，北京大学中国古代史研究中心教授。多年从事中国古代史教学与科研工作，主要研究方向为宋史、唐宋妇女吏、中国古代官僚制度史。主要学术成果包括《祖宗之法——北宋前期政治述略》、《宋代文官选任制度诸层面》、《课绩·资格-考察——唐宋文官考核制度侧谈》等专著；主编《政绩考察与信息渠道——以宋代为重心》、《台湾学者中国史研究论丛》、《唐宋女性与社会》；于国内外学术刊物发表论文七十余篇。

书籍目录

自序试论宋朝的“祖宗之法”：以北宋时期为中心走向再造：试谈十世纪前中期的文臣群体试谈五代宋初“胡／汉”语境的消解关于“泥马渡康王”试论北宋前期任官制度的形成试论宋代资序体制的形成及其运作关于宋代政绩考察中的“实迹”：要求与现实“访闻”与“体量”：宋廷考察地方的路径举例掩映之间：宋代尚书内省管窥六至八世纪的吐鲁番妇女：特别是她们在家庭以外的活动宋代士人家族中的妇女：以苏州为例“内外”之际与“秩序”格局：兼谈宋代士大夫对于  《周易·家人》的阐发剪不断，理还乱：有关冯京家世的“拼织”北宋苏州的士人家族交游圈：以朱长文之交游为核心的考察龚明之与宋代苏州的龚氏家族：兼谈南宋昆山士人家族的  交游与沉浮追求用水秩序的努力：从前近代洪洞的水资源管理看  “民间”与“官方”司马光《奏弹王安石表》辨伪熙宁四年铨试法史料的比较与校正校点本《宋史·余天锡传》补校一则宋代历史再认识走向“活”的制度史：以宋代官僚政治制度史研究为例的  点滴思考永远的挑战：略谈历史研究中的材料与议题宋代政治史研究的“再出发”父亲最后的日子

章节摘录

　　职事官体系与使职体系交叉，带职事官而理差遣事任，出则任差遣，归则复本任，这种办法的普遍行用，很容易造成官员管理中的混乱与不便。诸如带本官者与其“本曹”的关系，以及是否应按“在朝叙职、人省叙官”的原则排列次第等敏感问题，自唐至宋争论不休①。　　中晚唐时期，既是以种种权宜措置破坏原有官制的过程，又是尝试对设官分职之制进行整理，力求建立能够相对稳定运转的官僚机制的过程。　　这一阶段中，职事官队伍已经改变了性质，而差遣体制尚未发育成熟。反映在任官制度中，实际上出现了“双轨制”的局面：一方面，“官”有员额有品秩，却不一定有事权；另一方面，拥有事权的差遣“职”，却由于本属权宜设置，任命不经有司，既无品秩又无员额。　　这种状况引起了士大夫们广泛的关注和议论。当时整理任官制度的努力，归结起来，是希望恢复（而非另建一套）以职事官为中心，把官称、员阙、品秩、事任联系在一起的设官分职方式。　　早在武后时期，李峤为吏部尚书，许员外官厘务，“至与正官争事相殴”，于是用“停员外官厘务”②的办法，把他们与正员官加以区别，维护了职事官的正常工作秩序。中宗、韦后时期过后，宋璟、姚元之主持铨选，一改逆用数年员阙以迁就选人的做法，以“量阙留人”为方针，尽力保证治事队伍的效能。直到德宗时期，陆贽提出注拟时“计阙集人”的原则，进一步明确了铨选中以职事官“阙”为本位的政策与思路。面对官员总额剧增陡涨的形势，朝廷中的有识之士逐渐把限制冗滥的着眼点转移到直接选授任职的“阙”额方面。于是，不仅有正员官与员外官的区分，又有了“厘务”与不厘务、“视职”与不视职、“占阙”与不占阙的类别③。

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