出版时间:2009-8 出版社:商务印书馆 作者:谢庆芳,谢永琳,洪群英 编 页数:330
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前言
历史的车轮滚滚向前,人类早已昂首阔步地跨入了21世纪。在新的世纪里,科学技术的进步日新月异,知识经济和信息经济更加欣欣向荣蓬勃发展,经济全球化将势不可挡地朝前迈进。可以预言,人类的前途将更加美好。 然而,美好的人生,需要有一份理想的工作。正如你希望选择一位如意的生活伴侣,你也同样希望选择一个称心的工作。在新的世纪里,称心如意的工作将为你演奏出人生优美和谐的主旋律,如鱼得水的岗位是你施展才华、大显身手的主要舞台。 称心的工作在何方?如意的岗位在何处? 改革开放的浩荡春风吹遍了神州大地,也吹开了中华的人才市场,为你提供了求职的广阔天地。当今的华夏大地,国门早已大开。三资企业如波似潮滚滚而来,奔腾在我国的沿海地区,也涌进了祖国的内陆腹地。从祖国的南大门到北疆的边陲,三资企业犹如烂漫的山花,开遍了城市与乡镇。一座座工厂拔地而起,一家家公司似雨后春笋不断涌现。数以万计的三资企业包含了各种行业、提供了不同的职业与岗位,为广大求职者提供了许许多多的就业机会。
内容概要
《巧妙应对英语面试》提供了求职面试的获胜诀窍;设计了求职面试的常见英语问题与回答;列举了应聘不同职位的求职面试实况英语会话最新范例;附录了全国各种学会、协会,研究会、全国主要出版单位及报刊名称,以及我国网上招聘代理机构主要网址,供求职者准备英语面试时查用。 《求职英语四步通系列》涉及了求职的每一个环节,可以说是为你架起了一座通往求职胜利彼岸的桥梁。只要每一个求职者沿着这座桥梁勇往直前,就一定能顺利到达目的地,获得你孜孜以求的最佳职业。
书籍目录
Part One The Key to Successful Job Interviews第一部分 求职面试获取的诀窍 1.The Importance of Job Interviews 求职面试的重要性 2.Preparations Before Job Interviews 面试前的准备 (1)Gathering Information 收集信息 (2)Making Out Questions and Answers 设计回答 (3)Having a Simulation Rehearsal 模拟练习 3.Ten Points for Your Appearance 修饰仪表十项注意 4.The Four Significant Techniques 面试获胜四大诀窍 (1)Politeness Should Be Stressed 礼貌要讲究 (2)Behavior Must Be Decent 举止须体面 (3)Talking Ought to Be on the Track 谈吐该对路 (4)Leave Need Be Taken at the Right Time 离场须适时Part Two Common Questions and Answers in Job Interviews第二部分 求职面试常见的问题与回答 1.About Your Personal Data 关于个人资料 (1)About Your Name 关于姓名 (2)About Your Address 关于地址 (3)About Your Age 关于年龄 (4)About Your Native Place 关于籍贯 2.About Your Family Status 关于家庭状况 3.About Your Educational Background 关于教育背景 (1)About Your College and Specialty ……第三部分 求职面试实况英语会话最新范例第四部分 附录
章节摘录
Part One The Key to Successful Job Interviews 第一部分 求职面试获胜的诀窍 1.The Importance of J ob Interviews 求职面试的重要性 英语面试根据其用途来划分有两种:求职面试和签证面试。其中签证面试又包括留学面试、商务面试、旅游面试和移民面试等。尽管本书涉及的是求职面试,但在签证面试中也会碰到许多同样的问题。 在求职过程中,面试是最关键的一环,它决定求职的成功或失败。有人把面试比做命运之门,那么,本书就是要给你一把开启命运之门的钥匙;还有人说面试是一项挑战,那么,本书就是要为你提供勇于参战而最终取胜的锐利武器。笔者认为,面试还可以比拟为战斗的总攻击。总攻过后,胜利在望! 所谓钥匙也好,武器也好,总攻也好,归根结底一句话:求职面试,必须掌握获胜的诀窍。 面试是在很短的时间内,应试人(candidate)与主试人(interviewer)面对面达到沟通的一种方式。作为应试人,你如何才能在这么短的时间内给主试人留下好印象,把自己推销出去呢?这就需要掌握诀窍! 面试会在不同场合、不同环境下进行。有的面试可能在招聘单位进行,有的面试可能在校园招聘会上进行,有的面可能在人才市场进行。在不同场合、不同环境下如何应对面试,这也需要掌握诀窍! 面试会有不同人主持的面试,如人事主管主持的面试、部门经理主持的面试,公司总经理主持的面试、或者数位负责人共同主持的面试。要应对这些各式各样的主试人,这还需要掌握诀窍! 面试时你也许会碰到形形色色的主试人,有的傲慢无礼、有的喋喋不休、有的一言不发、有的三心二意、有的表情冷淡、有的城府很深。你如何才能对形形色色的主试人应对自如呢?这亦需要掌握诀窍!
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