大学生就业实用教程

出版时间：2011-8  出版社：高等教育出版社  作者：重庆市教育委员会，等 编  页数：244  
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内容概要

　　为贯彻落实全国教育工作会议及《国家中长期教育改革和发展规划纲要（2010-2020年）》的精神，进一步提高重庆市高校大学生就业指导服务水平，加强大学生就业课程体系建设，重庆市教委组织编写了大学生就业创业指导系列丛书，本书是该系列丛书之一。　　《大学生就业实用教程：大学生职业发展与就业指导》力求贴近大学生就业心理与就业行为活动的特点，立足重庆，运用最新的材料和最新政策，突出科学性、针对性和实用性。全书包括自我认识与探索、大学学习与职业准备、职业生涯规划的方法与步骤、就业形势与政策、就业准备、求职技巧与求职礼仪、就业信息的获取和利用、创业与创业准备、创业方法与实务等九讲。每一讲设有名人名言、困惑与问题，实践训练、复习与思考等部分，涵盖了大学生职业生涯规划和就业创业过程中必备的基本知识和技巧。　　《大学生就业实用教程：大学生职业发展与就业指导》内容丰富全面，实用性强，可作为各类本科和高职专科院校就业指导类课程的通用教材，也可作为高校就业指导工作教师的参考书。

书籍目录

第一讲 自我认识与探索名人名言困惑与问题第一节 自我兴趣及特长探索一、兴趣的内涵二、霍兰德的兴趣类型理论三、兴趣与职业生涯发展四、探索自我兴趣与特长的方法第二节 自我性格探索一、什么是性格二、mbti性格类型理论三、性格与职业选择的关系四、了解自己的性格类型第三节 自我能力探索一、能力的概述二、技能的分类三、能力与职业生涯发展四、探索自我能力的方法第四节 自我价值观探索.一、价值观的含义二、职业价值观的概念三、价值观与职业发展的关系四、探索个人价值观的方法实践训练复习与思考学习资源第二讲 大学学习与职业准备名人名言困惑与问题第一节 大学与大学学习一、大学——人生新的起跑线二、大学学习三、大学生活的适应第二节 大学生成才与职业生涯规划一、职业与职业分类二、职业发展与职业决策三、职业生涯规划与大学生成才第三节 职业生涯发展与选择理论一、职业选择理论二、职业生涯发展理论三、职业锚理论实践训练复习与思考学习资源第三讲 职业生涯规划的原则、方法与步骤名人名言困惑与问题第一节 大学生职业生涯规划的原则及评估调整一、大学生职业生涯规划的原则二、大学生职业生涯规划中常见的问题三、大学生职业生涯规划的评估与调适第二节 大学生职业生涯规划的方法一、大学生职业生涯规划的常用方法二、大学生职业生涯规划书的设计方法第三节 大学生职业生涯规划的步骤一、自我分析二、职业环境分析三、确立目标与制订行动方案四、评估与反馈实践训练复习与思考学习资源第四讲 就业形势与政策名人名言困惑与问题第一节 大学生就业形势分析一、当前大学生就业现状二、大学生就业的困难与机遇第二节 大学生就业政策与法规一、基层就业有关政策二、自主创业有关政策三、预征入伍有关政策四、签约相关政策法规五、其他相关政策法规实践训练复习与思考学习资源第五讲 就业准备名人名言困惑与问题第一节 就业思想和心理准备一、认清形势，树立正确的就业、择业观二、把握政策，树立诚信就业意识三、正视压力，树立就业竞争意识四、调适心理，树立良好的就业心态第二节 就业材料准备一、自荐材料的编写原则二、自荐材料的基本结构和主要内容实践训练复习与思考学习资源第六讲 求职技巧与求职礼仪名人名言困惑与问题第一节 大学生求职技巧一、自荐二、笔试三、面试第二节 大学生求职礼仪一、着装礼仪二、面试礼仪三、通信礼仪实践训练复习与思考学习资源第七讲 就业信息的获取与利用名人名言困惑与问题第一节 了解就业信息一、就业信息及内容二、有效就业信息的价值与意义第二节 就业信息的获取一、获取就业信息面临的挑战二、获取就业信息的基本原则三、获取就业信息的渠道第三节 求职信息的筛选与利用一、求职信息的筛选二、就业信息的利用实践训练复习与思考学习资源第八讲 创业与创业准备名人名言困惑与问题第一节 大学生创业概述一、大学生创业与创业教育二、大学生创业的价值与意义三、大学生创业的现状与前景第二节 大学生创业准备一、思想准备二、心理准备三、知识准备四、能力准备五、资金准备六、自我创业测评实践训练复习与思考学习资源第九讲 创业方法与实务名人名言困惑与问题第一节 创业目标的选择一、创业项目的选择二、创业机会与风险分析三、市场调查与预测方法四、创业目标的选定第二节 创业策划一、创业模式、类型与场地选择二、投资收益分析与创业资金管理三、创业团队的建立与科学管理四、创业计划书的制订五、成功创业的经验第三节 创业实施一、创办企业二、管理企业三、经营企业四、创业风险的防控实践训练复习与思考学习资源附录1 霍兰德职业性向测验量表附录2 中华人民共和国劳动合同法后记

章节摘录

　　1.含义　　教育部颁布的《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》（教学[1997]6号）规定，“经供需见面和双向选择后，毕业生、用人单位和高等学校应当签订毕业生就业协议书，作为制定就业计划和派遣的依据。”《关于修订（普通高等学校毕业生就业协议书）若干意见的通知》（教学司[2009]28号）指出，《高校毕业生就业协议书》（以下均简称《协议书》）是普通高等学校毕业生和用人单位在正式确立劳动人事关系前，经双向选择，在规定期限内就确立就业关系、明确双方权利和义务而达成的书面协议；是用人单位确认毕业生相关信息真实可靠以及接收毕业生的重要凭据；是高校进行毕业生就业管理、编制就业方案以及毕业生办理就业落户手续等有关事项的重要依据。《协议书》一般由教育部高校学生司或各省、区、市毕业生就业主管部门统一制表。每位毕业生只有一套《协议书》，每套一式三份，不得转借、涂改、复印。　　2.签订就业协议应注意的问题　　（1）全面了解用人单位有关情况。签协议前，毕业生一定要全方位地了解用人单位的相关情况，如企业发展趋势，企业招聘的岗位性质，企业的员工培养制度、待遇情况、福利项目等内容，不但要掌握资料，更要实地考察。另外，还需要重点了解单位的人事状况，了解企业是否具有应届毕业生的接收权。　　（2）毕业生在签约时要按照正常程序进行。毕业生持用人单位的接收函到院系领取就业协议书，先由毕业生及所在院系在协议书上签署意见后交用人单位，由用人单位签署意见后再交给学校，学校签字后纳入就业计划，协议书生效。有的毕业生为省事，要求学校先签署意见，但这样做使学校无法起到监督、鉴证的作用，最可能受害的将是毕业生本人。　　（3）签署协议书时，一定要认真、真实地填写协议书内容。如果报考了研究生或准备出国，应事先向用人单位说明，并在协议书中注明。以往有的毕业生向用人单位隐瞒这些情况，遭到违约处理。　　（4）毕业生在签约时也要注意对自身权益的保护。协议具有双向约定的作用，如果有双方需要相互承诺的部分，一定要在协议书或补充协议上加以说明。　　……