职业经理生涯规划

出版时间：2004-6  出版社：第1版 (2004年1月1日)  作者：金波编  页数：220  字数：180000  

内容概要

本书是《职业经理人训练教材.基础理论及技能系列》之一。其中《职业经理时间管理能力训练》、《职业经理目标管理能力训练》、《职业经理生涯规划能力训练》是从有效利用时间、任务目标管理、善于规划自己的职业生涯三个方面展开，这是一个职业经理人进行自我管理的三个基本点。    本书不仅可以作为初级职业经理人教育与培训机构的指导教材，也可以作为企业内部职业经理人的教训教材，同时也是大、中专毕业生或企业员工进行职业化训练与学习的辅导用书。

书籍目录

第一篇  职业生涯规划总论 第一章  职业生涯概述  第一节 职业生涯的含义及影响职业生涯的因素  第二节 职业生涯规划含义  第三节 影响职业生涯规划的因素  第四节 职业的选择与个性 第二章  职业生涯规划理论  第一节 职业自我意识理论  第二节 职业发展理论  第三节 人职匹配原理第二篇  职业经理个人职业生涯规划 第三章  职业生涯目标  第一节 职业的选择  第二节 职业生涯目标的设定  第三节 职业生涯的实现策略 第四章  自我分析与环境分析  第一节 自我分析与潜能的开发  第二节 职业环境分析 第五章  职业成长的道路   第一节 职业成长道路的基本类型  第二节 职业适应  第三节 克服职业挫折 第六章  职业生涯管理  第一节 职业生涯管理的含义及其特点  第二节 职业生涯管理的基本内容和参与者  第三节 职业生涯规划表第三编  团队职业生涯规划概述 第七章  团队职业生涯规划概述   第一节 人与团队  第二节 团队理念与员工发展  第三节 团队职业生涯规划的任务、内容 第八章  团队职业生涯规划的制定与实施  第一节 团队职业生涯规划的制定  第二节 团队职业生涯规划的实施  第三节 团队职业生涯规划与管理方法  第四节 确保团队职业生涯规划成功的三要素第四篇  职业经理的职业生涯规划技能 第九章  塑造职业经理人成功职业生涯的重要技能和领导艺术  第一节 成功职业经理人的重要技能  第二节 成功职业经理人的领导艺术 第十章  职业经理人成功进行团队职业生涯管理的技能  第一节 常规人力资源管理技能  第二节 扩展团队职业生涯管理技能参考文献