潜伏在职场

出版时间：2010-5  出版社：曹荣、 邱庆剑 科学出版社 (2010-05出版)  作者：曹荣，邱庆剑 著  页数：179  

前言

无论是在职场、情场还是商场，我们每个人都是潜伏者，都有着不同的身份和角色，都要面对不同的难题和困境。我们一边在潜伏，一边又无时无刻不在等待时机。俗话说：“工欲善其事，必先利其器。”要想在职场中有所作为，我们必须先掌握职场潜伏的规则。因为只有掌握了职场潜伏的规则，我们才能运筹帷幄，进而决胜职场。无论我们有能力，还是没有能力，都必须在毫无成就时潜伏。我们必须时刻明白，自己的上司、上司的上司，也都是这么过来的。那些我们所受的指责、批评，实际上是我们奋发的动力，是职场对我们变相的鞭策。它们时时刻刻提醒着我们，不能松懈，不能气馁，不能放弃。它让我们憋着一股劲，为目标而不懈努力，坚持等待胜利的到来。只要我们能够沉住气，立足本职工作，不断磨炼低调谦和的品质，就一定能登上事业的巅峰，收获成功的果实与幸福的喜悦。在职场中潜伏，你绝对不能过于争强好胜或者急于求成，“无为不争”才是一种真正的大智慧。“天外有天，人外有人”，你应该正确地定位自己，培养自己的“不争心”，有所为也有所不为；上司是你的衣食父母，你应该学会把功劳让给上司，不要抢上司的风头，更不要因为被上司责骂而心怀不满，与其争执。

内容概要

　　《潜伏在职场》在全面分析职场人士成功经验与失败教训的基础之上，通过大量古今中外的经典案例，对职场潜伏术进行了全面、系统的研究和阐述，旨在为初入职场或者正为职场法则所困扰与迷惑的你，指出一条迅速走出职场陷阱的捷径，让你在职场中如鱼得水、步步高升。

书籍目录

第一章 “无为不争”才是一种真正的大智慧1在职场中，你绝对不能过于争强好胜或者急于求成，“天外有天，人外有人”，你应该正确地定位自己，培养自己的“不争心”，有所为，也有所不为。培养职场的“不争心”3职场“空降兵”的“无为而治”6上司的风头抢不得10把功劳让给同事12不因为被上司骂而争辩13第二章 坐冷板凳意味着机会17心高气傲不是资本，成绩是做出来的。不是跳槽跳出来的。当你抱怨上司不重用自己时，请你先问问自己：是否把冷板凳坐热了？不要总以为自己才高八斗、学富五车，却怀才不遇，要知道沉得住气才能成大器。成绩是做出来的，不是“跳”出来的19心高气傲不是资本23板凳敢坐十年冷25沉得住气才能成大器27一生只想一事成33第三章 职场中的委屈该受就得受35忍一时风平浪静，退一步海阔天空。小不忍则乱大谋，职场中，你应该当忍则忍，能让则让，因为善于忍让是一种境界，处于这种境界的人，少了许多烦恼和急躁。忍让是最基本的职场素质37苦心励志，厚积薄发41逆境要忍让，顺境也要忍让44好汉能吃眼前亏47用正确的方法和心态去处理受到的委屈49第四章 莫因虚荣错过前程51低头不是妥协，而是战胜职场困难的一种理智的忍让，因此当你在职场中找不准自己的位置时，也大可以放下身段，放低姿态，吃吃“回头草”，说不定你的职场前景就会有“柳暗花明又一村”的转机。放下身段，抛开虚荣53该低头时就低头55拒绝浮躁，做事不要贪大56放下身段，从最基层开始做起61只有放低姿态，才有可能成为珍珠66好马也吃回头草70第五章 大智若愚，假痴不癫73在职场中，你不可表现得聪明过头，否则就有可能引起猜疑，导致失败。因为自以为最聪明的人，有可能是最笨的；最傻的那个人，或许是最聪明的。大愚若智与大智若愚75最傻的那个人，或许是最聪明的77低调做人的智慧81低调行事，积蓄力量84以退为进的职场艺术85第六章 行为举止留意分寸，说话办事注意细节87在职场中的另一个重要注意事项，就是行为举止留意分寸，说话办事注意细节。具体表现为不信口开河，不夸夸其谈，冷静内敛，不抱怨，不乱开玩笑，该加班时就加班，得饶人处且饶人，不胜酒力就保持缄默，失意时不张扬，得意时不忘形，不要口无遮拦、锋芒毕露、翻脸不认人，或者擅自替上司做决定、越级汇报。沉默是金，不信口开河89不夸夸其谈92冷静内敛，不锋芒毕露93抱怨要不得95莫让玩笑成捉弄99该加班时就加班100得饶人处且饶人103举止行为留意分寸105不要代替上司做决定107千万别越级汇报110小心祸从口出111失意时不张扬114得意时不忘形115第七章 人际交往是职场成功的关键119踢开不良人际关系的“绊脚石”121不同级别分别应对123别把自己太当回事儿125多与上司沟通127多向上司请教128巧妙地化解上司的嫉妒心理130向上司说“不”的艺术132明处吃亏，暗中得福135睁一只眼，闭一只眼137海纳百川，有容乃大138带着感恩的心去工作140尽量化敌为友143尽可能避免与同事发生冲突145微笑也是一种交际手段146晴天留人情，雨天好借伞148尊重别人，给人尊严150控制自己的情绪152真诚地赞美同事154第八章 没有良好的职业精神迟早要出局155专注目标，不辱使命157爱岗敬业，安守本分159尽心尽力，尽职尽责162自动自发，全力以赴165淡泊名利，不计回报166遵守规则，服从命令170忠于上司，注重业绩173不断学习，保持优势175顾全大局，甘当配角177

章节摘录

版权页：无为不争，换句话说，就是“有所为，有所不为”，其要义并不在于这种提法本身，而在于具体的“为”与“不为”的选择判断。只有在“为”与“不为”之间做好选择判断，你才有可能取得成功。作为一各职场“空降兵”（指从外部招聘的职员），如何在一家新公司生存与发展，已成为一个不争的现实问题。职场空降兵到底要如何生存，众说纷纭。常言道：“他山之石，可以攻玉。”让我们走近马先生，总结他的两次成功空降经验，从而为自己的职业生涯铺好路。马先生，43岁，现任某集团公司董事、集团旗下两个贸易公司的总经理。2001年初，马先生带着家眷到广州淘金。虽然有10多年的市场营销管理经验，并做过多年的营销总监，但对于他来说，广州还是相对陌生的。到广州后，马先生先是在某公司任市场部经理一职，可是该公司市场部的职能并没有真正发挥出来，更多的是在为销售部做内务服务，而不是市场服务。马先生任职前，该公司已经换了几任经理，有的调岗做销售，有的则直接离职。马先生到职后，仔细分析了前几任的工作情况，并总结经验、吸取教训，酝酿着如何使市场部发挥其应有的作用。

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