就业指导与实践

出版时间：2009-8  出版社：科学出版社  作者：汪达，张惠丽　主编  页数：225  

前言

　　近年来，我国高等教育由精英教育步人大众化教育，大学生就业也由“国家分配”进入到“市场导向、政府调控、学校推荐、学生与用人单位双向选择”的阶段。随着毕业生人数的连年增加，社会竞争日益加剧，大学生就业问题已成为全社会关心的热点问题。大学生就业问题不仅关系到毕业生本人、毕业生的家庭，进而关系到学校的声誉和发展，更关系到整个高等教育的健康、持续发展及整个社会的和谐构建。面对当前大学生日趋严峻的就业形势，就业指导越来越显示出其重要作用。　　本书是根据当前大学生就业的新形势和就业指导工作的客观需要，紧密结合大学毕业生的自身特点而组织编写的。　　本书非常注重教材的实用性，是编者在总结了多年就业指导课程授课经验的基础上编写的，贴近大学毕业生的需要和现实，有很强的针对性和指导性。它既适用于教师讲授、大学生自学，也可供在就业方面有需求的其他读者参考。希望这本凝聚着编者心血和智慧的力作能成为大学生就业之路上的良师益友。　　本书是针对大学毕业生的一本通用教材读本。全书共分八章。第一章就业政策与形势，由汪达、肖军负责编写；第二章就业准备，由张惠丽、杨宁雪负责编写；第三章企业用人观，由平芸负责编写；第四章求职和面试，由成红峰、张光权负责编写；第五章签约与协议书管理，由张惠丽、胡晶晶、张光权负责编写；第六章大学生就业心理指导，由杨启梅、薛春艳负责编写；第七章劳动保障制度，由邱莉莉负责编写；第八章职业素养，由平芸负责编写。　　由于编者水平有限，书中难免存在错漏和不妥之处，敬请读者批评指正。

内容概要

本书是一本专门为大学高年级学生编写的就业指导教材。对于即将进入求职择业阶段的大学生来说，一本实用的、有针对性的教材能有效地帮助他们提前做好相关准备。顺利跨越求职择业过程中遇到的各种障碍，实现成功就业。    本书能够帮助大学毕业生认清当前的就业形势，树立正确的就业观念，做好求职择业的各方面准备；了解企业的用人观及招聘方式、流程。懂得求职择业的基本过程；了解大学生的就业政策、就业程序和就业维权知识，掌握求职择业的基本方法和技巧；调整好就业心态，培养基本的职业素养，为大学毕业生顺利求职择业、适应社会、走向成功提供必要的指导。

书籍目录

前言第一章　就业政策与形势　第一节　全国高校毕业生就业形势一　第二节　大学生就业发展趋势　第三节　国家及省市毕业生就业政策　第四节　武汉科技大学毕业生就业工作综述第二章　就业准备  第一节　就业思想准备  第二节　求职材料的准备  第三节　就业信息准备第三章　企业用人观  第一节　企业用人观综述  第二节　不同性质企业用人观比较  第三节　企业选人、用人标准  第四节　企业招聘流程第四章　求职和面试  第一节　求职的渠道与方法  第二节　面试的基本知识与方法  第三节　面试前后  第四节　求职与面试基本礼仪第五章　签约与协议书管理  第一节　职业选择  第二节　签约程序与注意事项  第三节　毕业生权益  第四节　协议书管理第六章　大学生就业心理指导  第一节　大学生就业心理准备　第二节　大学生就业常见的心理问题和障碍　第三节　大学生就业心理调适第七章　劳动保障制度  第一节　劳动用工形式及相关问题  第二节　劳动合同制度  第三节　工时制度  第四节　工资制度  第五节　社会保险及住房公积金制度  第六节　劳动保障权益维护第八章　职业素养  第一节　职业化与职业素养  第二节　职业道德  第三节　职业意识  第四节　职业心态参考文献附录一　国务院办公厅关于加强普通高等学校毕业生就业工作的通知附录二　省人民政府办公厅关于进一步加强普通高等学校毕业生就业工作的通知附录三　市人民政府关于切实加强普通高等学校毕业生就业工作的通知

章节摘录

　　第一章　就业政策与形势　　大学毕业生的就业形势与社会经济的发展密切相关，经济的增长会带来更多的工作机会和就业岗位，也会催生更多的新职业和新就业机会。“奥肯定律”认为：劳动力需求的水平，在动态的意义上主要取决于经济增长的速度。经济增长的速度快，社会对劳动力的需求量就相对较大，因此，就业岗位增加，就业水平高，失业率低；经济增长的速度慢，社会对劳动力的需求量就相对较少，因此，就业岗位减少，就业水平低，失业率高。了解当前的就业形势和政策，有助于毕业生更好地认清就业状况，更好地了解社会对人才的需求和要求，作好职业定位，坚定信心，树立正确的就业观、择业观。　　第一节　全国高校毕业生就业形势　　一、近几年全国高校毕业生就业形势　　随着我国经济的不断发展，社会对高等学校毕业生的需求进一步扩大。尤其是在我国加入了WTO以后，整个经济结构的调整和变化，带来了对人才需求结构的变化。如果非国有经济继续保持旺盛发展的话，那么对人才的需求还将继续扩大。　　但学科专业与供需并不平衡，社会对计算机、通信、电子、土建、自动化、机械、医药和师范等科类的毕业生需求旺盛，在近几年的招聘会上，这些摊位往往都非常火爆，而对一些长线专业、基础学科类毕业生的需求则较少。以往国有企业一直是吸纳高校毕业生的主体，但近几年对高校毕业生的需求一直呈下降趋势，而政府机关和事业单位，由于刚刚完成机构改革，或正在进行机构改革，或即将着手机构调整，用人指标有限，也难以大量接收毕业生。　　1999年高校扩招以后，毕业生总量逐年增加，就业压力不断加大，就业形势严峻（表1-1）。2004年，我国有280万应届大学毕业生涌入就业市场，比2003年净增68万，增幅达32％。截止到2004年9月1日，毕业生平均就业率为73％，实现就业人数204万，比2003年同期增加56万。截止到2004年12月底，毕业生就业率为84％，当年登记的失业大学毕业生人数为69万。