成本会计学

出版时间：2008-12  出版社：科学出版社  作者：王福胜，张林 编  页数：274  

前言

　　21世纪是一个以网络化、信息化、数字化、知识化为重要特征的新经济时代。新时代飞速发展的市场经济对经济与管理类的专业教育提出了新的要求。顺其大势，我国会计学和财务管理学科的理论研究、实践改革和人才培养都呈现出一派前所未有的繁荣景象。这表明我国的会计学和财务管理学科正以蓬勃的生机向前发展着。随着我国市场经济和现代企业制度的建立和逐步完善，新世纪的会计、财务管理教育面临着新的挑战。因此，培养通晓商业惯例和会计准则，掌握财务与会计管理技术与方法，适应21世纪市场竞争的高级财务与会计管理人才，已经成为普通高等院校会计学与财务管理专业人才培养的基本目标。　　2006年2月，新会计准则和审计准则的颁布以及2007年1月1日新会计准则在上市公司的实施，是我国会计改革进程中的一次重大举措，会计热又一次被推向了高潮。为了更好地将新会计准则贯彻下去，更快地让学生掌握新的会计准则体系，适应新准则下的财务与会计管理工作，我们借鉴了国内外优秀的会计和财务管理类教材，以新会计准则和新审计准则为基础，编写了会计学及财务管理专业系列教材，共计20本，包括：《基础会计学》、《会计学》、《中级财务会计》、《高级财务会计》、《成本会计学》、《会计制度设计》、《政府与非营利组织会计》、《审计学》、《财会专业英语》、《财务管理》、《财务通论》、《公司财务》、《高级财务管理》、《管理会计》、《财务报告分析》、《国际财务管理》、《会计信息系统》、《证券投资与评估》、《资产评估》、《纳税筹划理论与实务》。其中，《基础会计学》、《高级财务会计》、《会计制度设计》、《财务管理》和《财务通论》被评为普通高等教育“十一五”国家级规划教材。

内容概要

　　会计学要解决的三大核心问题就是资产计价、损益计量和成本核算，而成本会计学主要解决成本核算问题。《中国科学院规划教材·会计学及财务管理系列：成本会计学》在概要介绍成本会计目标、职能、任务、工作组织和制度框架的基础上，详尽阐述了制造企业成本核算的基本原理和主要成本核算方法。同时对商品流通企业、建筑施工企业、交通运输企业、房地产开发企业等各类企业的生产经营特点和成本核算特点作了概要介绍。除涉及上述成本会计的经典内容以外，书中还介绍了近年来逐步兴起并引起理论和实务界广泛关注的作业成本核算。　　《中国科学院规划教材·会计学及财务管理系列：成本会计学》可作为高等学校会计学专业及其他相关专业本科生、专科生教材，也可供财会工作者，财经类专业函授、电大、夜大、自学考试学员作为教材或学习参考书使用。

书籍目录

总序前言第一章 总论第一节 成本会计的演进第二节 成本会计的目标和服务对象第三节 成本会计的职能和任务第四节 成本会计的组织和制度框架思考题第二章 成本核算的基本原理第一节 成本的内涵、分类及作用第二节 费用要素和成本项目第三节 成本核算的原则第四节 成本核算的要求第五节 成本核算的基础工作第六节 成本核算的一般流程思考题第三章 要素费用的归集与分配第一节 材料费用的归集和分配第二节 外购动力费用的归集与分配第三节 工资和福利费的归集与分配第四节 折旧费和修理费的归集与分配第五节 跨期费用和其他的归集与分配思考题练习题第四章 部门费用的归集和分配第一节 辅助生产费用的归集与分配第二节 制造费用的归集与分配思考题练习题第五章 生产损失的核算第一节 生产损失核算概述第二节 废品损失的核算第三节 停工损失的核算思考题练习题第六章 生产费用在完工产品与在产品之间分配的核算第一节 在产品数量的核算第二节 生产费用在完工产品与在产品之间分配的方法第三节 完工产品成本的结转思考题练习题第七章 成本核算方法概述第一节 生产特点和管理要求对产品成本计算的影响第二节 产品成本计算的主要方法思考题第八章 成本核算的常用方法第一节 品种法第二节 分批法第三节 分步法第四节 分类法思考题练习题第九章 期间费用的核算第一节 期间费用核算的意义和范围第二节 销售费用的核算第三节 管理费用的核算第四节 财务费用的核算思考题练习题第十章 其他主要行业的成本核算第一节 商品流通企业成本核算第二节 施工企业成本核算第三节 交通运输企业成本核算第四节 房地产开发企业成本核算第五节 农业企业成本核算思考题练习题第十一章 作业成本计算第一节 生产经营环境的变化及其对管理会计的冲击第二节 作业会计的发展及其研究现状第三节 作业成本计算思考题练习题主要参考文献

章节摘录

　　5．加班加点工资　　加班加点工资是指按照规定的工资标准和职工增加或延长的劳动时间支付给职工的劳动报酬，如节假日工资等。　　6．特殊情况下支付的工资　　特殊情况下支付的工资是指按照国家法律、法规和政策规定，在特殊情况下支付给职工的工资。特殊情况包括工伤假、事假、病假、婚丧假、产假、探亲假、定期休假、停工学习以及执行国家或社会义务。在有的情况下应全额发放职工的计时工资，而有的情况下则按一定比例支付职工工资。　　在工资总额中，不包括以下内容：　　（1）按国家有关规定颁发的创造发明奖、科学技术进步奖、自然科学奖、技术改进奖等；　　（2）离退休人员的工资和福利费；　　（3）有关劳动保险和职工福利费方面的支出；　　（4）有关劳动保护费的支出；　　（5）购买本企业股票、债券的职工应得的股息、利息；　　（6）交通补贴、差旅费补贴等；　　（7）随同工资支付的其他款项，如市内交通费、伙食补助费；　　（8）支付给承租人的风险性补偿收入等。　　工资是企业对职工个人消费品分配的基本形式，加强工资费用的核算，可以正确衡量职工的劳动数量和质量，调动职工生产的积极性，执行按劳分配的原则；同时，工资又是产品成本和期间费用的重要组成部分，加强对工资费用的核算，对于不断降低产品成本，提高企业经济效益，也有着十分重要的意义。　　工资费用的核算应做好工资费用核算的基础工作、正确地计算职工工资、正确地归集和分配工资费用。　　二、工资费用核算的基础工作　　企业工资费用的核算应在劳资部门和财务部门工资结算的基础上进行。工资结算是指企业对一定时期应付职工薪酬总额、实发工资额和代扣款项等的核算。工资结算要做好以下基础工作。

编辑推荐

　　为了适应会计学专业教学需要，编者编写了《成本会计学》这本教材。本教材在编写内容上既包括对成本会计学的经典内容，即制造企业成本核算的基本理论方法的详细阐述，也包括其他一些重要行业企业成本核算基本方法的简要介绍。同时，为了体现成本会计学的最新发展和企业成本管理实践发展的需要，本教材还吸收了作业成本计算、战略成本管理、采购成本管理、营销成本管理等新内容。在教材的编写过程中，编者力求能够既满足本科教学的需要，符合本科教学的规律，又力求在内容上有所创新。