出版时间:2012-6 出版社:人民出版社 作者:杨燕绥 编 页数:324 字数:330000
内容概要
杨燕绥教授主编的《社会保险法》教材,全书从法学视角,描述概念、梳理问题、分析案例、释译法条,系统阐述社会保障,分理论篇、制度篇和执行篇三部分。理论篇从探讨社会保障的概念、制度安排、立法原则、体系结构入手,阐明了社会保障法律关系的概念、社会保险障律关系要素及法律事实,以及国外社会保障立法情况。在此基础上制度篇分章节探讨了基本生活保障法、职业安全保障法、健康保障法、住房保障法、养老保障法等具体社会保障法律制度。执行篇主要探讨了社会保障公共服务法、社会保障基金管理法、社会保障权益保护等重要问题。
书籍目录
第一篇 理论篇
第一章 社会保障立法的基础理论
第一节 社会风险及主要特征
第二节 社会保障定义和内涵
第三节 社会保障的立法原则
第四节 社会保障的制度安排
第五节 社会保障体系和结构
本章小结
重点名词
复习思考题
阅读文献
第二章 社会保障的法律规范
第一节 社会保障法概述
第二节 社会保障法律关系
第三节 社会保障法律文献综述
本章小结
重点名词
复习思考题
阅读文献
第二篇 制度篇
第三章 基本生活保障法
第一节 基本生活风险与保障目标
第二节 最低生活保障法
第三节 社会救助法律制度
第四节 赈灾救济法律制度
本章小结
重点名词
复习思考题
阅读文献
第四章 职业安全保障法
第一节 职业风险和保障目标
第二节 就业促进法律制度
第三节 劳动报酬法律制度
第四节 劳动契约法律制度
第五节 劳动安全法律制度
第六节 工伤保险法律制度
第七节 失业保险法律制度
本章小结
重点名词
复习思考题
阅读文献
第五章 健康保障法
第一节 健康风险和健康保障
第二节 公共卫生法律制度
第三节 医疗服务法律制度
第四节 医疗保障法律制度
第五节 药品供给法律制度
本章小结
重最名词
复习思考题
阅读文献
第六章 住房保障法
第一节 住房风险与住房保障
第二节 保障性住房的法律制度
第三节 住房融资促进法律制度
本章小结
重点名词
复习思考题
阅读文献
第七章 养老保障法
第一节 老年风险及养老保障
第二节 老年权益保障法
第三节 养老金法律制度
第四节 老年护理法律制度
本章小结
重点名词
复习思考题:
阅读文献
第三篇 执行篇
第八章 社会保障公共服务法
第一节 社会保障公共服务概述
第二节 社会保障管理体制的法律规范
第三节 社会保障运行机制的法律规范
第四节 社会保障组织机构的法律规范
本章小结
重点名词
复习思考题
阅读文献
第九章 社会保障基金管理法
第一节 社会保障基金的内涵与类型
第二节 社会保障基金管理法概述
第三节 社会保障福利基金管理法律制度
第四节 社会保险基金管理法律制度
第五节 养老基金管理法律制度
第六节 社会保障储备基金管理法律规定
本章小结
重点名词
复习思考题
阅读文献
第十章 社会保障权益保护
第一节 社会保障权益与诉权
第二节 社会保障监督体系
第三节 社会保障法律责任
第四节 社会保障争议处理
本章小结
重点名词
复习思考题
阅读文献
参考文献
章节摘录
一、《就业促进法》的主要内容 2007年第十届全国人大常委会通过并颁布了《中华人民共和国就业促进法》,这是一部缺乏实体法律规范和程序法律规范的原则性立法,类似西方国家的《就业促进白皮书》,将促进就业与经济发展和社会和谐稳定关联起来。国际劳工组织在1948年通过《就业服务公约(第88号)》、1949年通过《收费职业介绍公约(修改)(第96号)》、1997年通过《私人就业服务公约(第181号)》,这些具有普遍约束力的公约,开辟了境外就业市场的相关国际法及国际惯例。1.就业纳入国家宏观经济发展规划 《就业促进法》规定,县级以上人民政府把扩大就业作为经济和社会发展的重要目标,纳入国民经济和社会发展规划,统筹协调产业政策和就业政策,并制定促进就业的中长期规划和年度工作计划。(1)国家将加大资金投入,改善就业环境,扩大就业。县级以上人民政府应当根据就业状况和就业工作目标,在财政预算中安排就业专项资金用于促进就业工作。就业专项资金用于职业介绍、职业培训、公益性岗位、职业技能鉴定、特定就业政策和社会保险等的补贴,小额贷款担保基金和微利项目的小额担保贷款贴息,以及扶持公共就业服务等。(2)政府在安排政府投资和确定重大建设项目时,应当考虑带动就业。(3)鼓励各类企业在法律、法规规定的范围内,通过兴办产业或者拓展经营和就业渠道,增加就业岗位,对聘用残疾人和失业人员的、经济危机中不裁员的,国家给予税收优惠。(4)引导国民改变就业观念,主动学习、自主创业和灵活就业,国家实行有利于促进就业的金融政策,增加中小企业的融资渠道,鼓励金融机构改进金融服务,加大对中小企业的信贷支持,并对自主创业人员在一定期限内给予小额信贷等扶持。2.公平就业保护 政府创造公平就业的环境,消除就业歧视,制定政策并采取措施对就业困难人员给予扶持和援助。对用人单位要求如下:(1)招用人员、职业中介机构从事职业中介活动,应当向劳动者提供平等的就业机会和公平的就业条件。
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