打造和谐企业

出版时间：2011-3  出版社：人民出版社  作者：吴冀林，李镇远 著  页数：307  

内容概要

　　党的十六大以来，党中央从全面建设小康社会、开创中国特色社会主义事业新局面的全局出发，明确提出构建社会主义和谐社会的宏伟目标。目前，这一战略思想已深入人心，得到了社会各行各业和全国各族人民的拥戴和支持。企业是社会的细胞，和谐企业是和谐社会的基石。建设和谐企业，不仅是构建和谐社会的重要内容，而且也是企业不断发展壮大的必然需求。和谐，是企业发展的原动力。企业要发展，内外环境和谐是关键。以和谐促进发展，以发展保障和谐，两者内在统一、相辅相成。应把打造和谐企业，作为企业崇高的理想和奋斗目标，从而达到企业的经济效益、环境效益与社会效益相统一，最终实现企业可持续发展。

书籍目录

前言第一章 和谐企业概述第一节 和谐释义和谐的基本内涵中国古代的和谐思想西方的和谐理念家和万事兴第二节 和谐是企业发展之魂和谐企业的基本内涵和谐是企业核心经营理念和谐是企业发展的基石和谐是企业竞争力的源泉第二章 和谐企业建设之道第一节 企业内部和谐创建稳定协调的劳动关系营造和谐的人际关系建立完善的沟通系统建立合理的薪酬体系第二节 企业与外部利益相关者的和谐维护投资者权益树立诚信服务意识建立战略合作关系构筑“竞合”平台第三节 企业与外部环境和谐承担社会责任保护生态环境和谐与政府的关系和谐与新闻媒体的关系第三章 和谐企业管理之道第一节 实施和谐管理企业和谐管理的内涵企业和谐管理的目标企业和谐管理的特征企业和谐管理的一般操作模式企业实施和谐管理的成功经验第二节 实施人本管理人的管理第尊重、信任和关心员工满足人的正当需要强化员工培训让员工与企业一起成长第三节 实施企业民主管理……第四章 和谐企业文明之道第五章 和谐企业大家谈

章节摘录

　　对于人类社会来说，“和”高于一切。人类社会是所有社会成员的命运共同体。在这个社会大家庭里，社会成员互享权利，互尽义务，彼此依赖，相互帮助，谁也离不开谁，“独善其身”是不可能的，必须照和谐的原则友好相处，相依为命，共同生活，共同奋斗，人人都为明天的美好而贡献自己的才智。人类社会的发展与和谐相伴，家庭、单位、民族、国家、地区、世界各地都离不开和谐。家庭不和谐骨肉相残，单位、企业不和谐散沙一盘，民族不和谐世代仇恨，国家不和谐危机四伏，地区不和谐明争暗斗，世界不和谐满目疮痍。历史和现实反复证明：和谐给人类带来幸福，不和谐给人类带来灾难。　　对一个企业来说，和谐是生命。现在很多企业的领导者已经意识到和谐的重要性，懂得按和谐规律办事，这是很可喜的。北京中仁中医医院就正在朝这方面努力。他们提出了要建设“和谐医院”的口号，强调在处理各种人际关系时做到一个“和”字，医院内部上下级之间要“和”，同事之间要“和”；医患之间要“和”；医院外部与其他医院要“和”。思想上想到“和”，行动上落实“和”，真正做到“和为贵”。方方面面的“和”，这个医院便调整好了各种人际关系，为自己的生存发展创造了条件，铺平了道路。由于有“和”的善心善意，这个医院的领导者和医护人员的思想境界空前提高，找到了一条正确的发展之路。他们说：医院不是商业机构，决不能唯利是图，置患者的利益于不顾。医院要发展，除了不断提高医疗水平和服务质量，加强内部管理外，还要眼光向外，立足医院，放眼社会，勇敢地承担起医院作为公益事业的社会责任，自觉地为社会分忧，为百姓解困。这样做，是真正的“和谐医院”，不仅与患者和谐，而且与政府和谐，与百姓和谐。我们乐观其成，看见了和谐哲学在医院的应用，开出了花朵。