公选公正论

出版时间：2010-8  出版社：人民出版社  作者：张子云  页数：281  

内容概要

　　公选制度是我国新时期干部选拔任用制度改革的重要成果。《公选公正论：中国公开选拔制度的政治哲学研究》从政治哲学的角度来解析和建构公选制度的首要价值——公正，在理论上实现了两大转换：一是对于制度公正的研究，将主题由社会基本结构转向社会具体制度；二是对于公正的研究，将焦点由分配公正转向配置公正。作者着眼于我国干部人事制度改革，从公选公正的原理、公选公正的环境、公选公正的内容、公选公正的理念、公选公正的制度、公选公正的效应六大维度，展开对公选制度的比较深入而有益的探讨，将公选制度的研究由经验的层面提升至哲学的高度，将经验的材料重构升华为哲学的科学体系，创新和构建了圆融贯通的公选公正理论体系，是一部充满工作体验与良知情怀的闪烁思想火花的论著。

作者简介

　　张子云，男，1967年出生，湖南华容县人。1990年本科毕业于湘潭大学后留校工作，1996年调湖南省委组织部工作至今，2005年至2009年攻读湘潭大学哲学博士，现任湖南省公开选拔领导干部办公室、湖南省委组织部领导干部考试与测评中心副主任。长期从事领导干部公开选拔和考试测评工作，具有丰富的公开选拔和考试测评实践经验，曾在《湖南日报》（理论版）、《湘潭大学学报》、《伦理学研究》、《求索》、《新湘评论》等报刊发表工作研究和理论研究论文多篇，所参与研究并统稿的研究课题“公开选拔制度问题研究”，获中组部2008年重点课题一等奖。

书籍目录

序一 公正何谓，公选何为序二 学术何为，创新何谓导论一、公选制度的起源二、公选制度的特点三、成效的基本估价四、研究的主要价值五、本书的写作方法第一章 公选公正的原理一、和谐社会1．伦理共体2．伦理关系3．伦理资格二、共同治理1．共治权利2．治理危机3．好的治理三、公选公正1．公选公正的主题2．公选公正的目的3．公选公正的层面第二章 公选公正的环境一、初始境况1．初始境况的性质2．初始境况的根据3．初始境况的意义二、“阳光之幕”1．“阳光之幕”的概念2．“阳光之幕”的规定3．“阳光之幕”的根据三、公选环境1．公正的客观环境2．公正的主观环境3．公选公正的环境第三章 公选公正的内容一、资格公正1．选拔标准2．资格平等3．资质差异二、竞优公正1．领导素质2．公平竞争3．制度期望三、考核公正1．群众公认2．公道评议3．集体行动四、匹配公正1．各尽其能2．匹配合宜3．应得补偿第四章 公选公正的理念一、复合平等1．配置公正的特点2．复合平等的理念3．复合平等的根据二、公选之善1．公选善的公共性2．公选善的真理性3．公选善的价值性三、公共理性1．公共理性的范围2．公共理性的运用3．公共理性的限制第五章 公选公正的制度一、公选制度1．主体安排2．共和结构3．混合均衡二、公选商谈1．商谈类型2．商谈程序3．商谈原则三、公选义务1．勇猛精进2．承诺于心3．公于公选第六章 公选公正的效应一、公选效应1．不完全程序公正2．公选效应的实现二、制度效应1．公选公正的溢出2．公选的制度效应三、他者效应1．公选公正的普化2．公选的他者效应参考文献后记

编辑推荐

　　《公选公正论：中国公开选拔制度的政治哲学研究》从政治哲学的角度阐释公开选拔制度的合理性和必然性，指出其是我国实现和谐社会人事公正的良制，并力图运用政治哲学原理创新和构建公选公正的理论体系，提出并阐释了一系列原创性的新观点、新概念、新制度。全书体系完整、立论严谨、逻辑严密、观点新颖、富有思辨。