国家中长期人才发展规划纲要

出版时间：2010-6  出版社：人民出版社  作者：本社 编  页数：42  

内容概要

　　指导方针、战略目标和总体部署、指导方针、战略目标、总体部署、人才队伍建设主要任务、突出培养造就创新型科技人才、大力开发经济社会发展重点、领域急需紧缺专门人才、统筹推进各类人才队伍建设、体制机制创新、改进完善人才工作管理体制……

书籍目录

国家中长期人才发展规划纲要（2010-2020年）  序言  一、指导方针、战略目标和总体部署    （一）指导方针    （二）战略目标    （三）总体部署  二、人才队伍建设主要任务    （一）突出培养造就创新型科技人才    （二）大力开发经济社会发展重点领域急需紧缺专门人才    （三）统筹推进各类人才队伍建设  三、体制机制创新    （一）改进完善人才工作管理体制    （二）创新人才工作机制  四、重大政策    （一）实施促进人才投资优先保证的财税金融政策    （二）实施产学研合作培养创新人才政策    （三）实施引导人才向农村基层和艰苦边远地区流动政策    （四）实施人才创业扶持政策    （五）实施有利于科技人员潜心研究和创新政策    （六）实施推进党政人才、企业经营管理人才、专业技术人才合理流动政策    （七）实施更加开放的人才政策    （八）实施鼓励非公有制经济组织、新社会组织人才发展政策    （九）实施促进人才发展的公共服务政策  　（十）实施知识产权保护政策　五、重大人才工程    （一）创新人才推进计划    （二）青年英才开发计划    （三）企业经营管理人才素质提升工程    （四）高素质教育人才培养工程    （五）文化名家工程    （六）全民健康卫生人才保障工程    （七）海外高层次人才引进计划    （八）专业技术人才知识更新工程    （九）国家高技能人才振兴计划    （十）现代农业人才支撑计划    （十一）边远贫困地区、边疆民族地区和革命老区人才支持计划    （十二）高校毕业生基层培养计划　六、组织实施    （一）加强对《人才规划纲要》实施工作的组织领导    （二）建立健全人才发展规划体系    （三）营造实施《人才规划纲要》的良好社会环境    （四）加强人才工作基础性建设建设人才强国的行动纲领

章节摘录

　　服务发展。把服务科学发展作为人才工作的根本出发点和落脚点，围绕科学发展目标确定人才队伍建设任务，根据科学发展需要制定人才政策措施，用科学发展成果检验人才工作成效。　　人才优先。确立在经济社会发展中人才优先发展的战略布局，充分发挥人才的基础性、战略性作用，做到人才资源优先开发、人才结构优先调整、人才投资优先保证、人才制度优先创新，促进经济发展方式向主要依靠科技进步、劳动者素质提高、管理创新转变。　　以用为本。把充分发挥各类人才的作用作为人才工作的根本任务，围绕用好用活人才来培养人才、引进人才，积极为各类人才干事创业和实现价值提供机会和条件，使全社会创新智慧竞相进发。　　创新机制。把深化改革作为推动人才发展的根本动力，坚决破除束缚人才发展的思想观念和制度障碍，构建与社会主义市场经济体制相适应、有利于科学发展的人才发展体制机制，最大限度地激发人才的创造活力。　　高端引领。培养造就一批善于治国理政的领导人才，一批经营管理水平高、市场开拓能力强的优秀企业家，一批世界水平的科学家、科技领军人才、工程师和高水平的哲学社会科学专家、文学家、艺术家、教育家，一大批技艺精湛的高技能人才，一大批社会主义新农村建设带头人。

用户评论 (总计7条)

•   可以用来了解国家相关人才的政策信息
•   很好，一个阶段的规划，有方向
•   内容非常好，受益匪浅
•   good，欧家宝很喜欢，不错的dd
•   做研究的应该好好读读。
•   书上的数据很客观，也很详细。但光盘上没有什么可用的数据
•   看的我头大！