数量关系高分突破

出版时间：2009-11  出版社：人民  作者：《数量关系高分突破》专家编写组 编  页数：178  字数：320000  

前言

　　近年来，国家公务员录用考试的竞争越来越激烈，被称为“千军万马过独木桥”。选择一套科学、高效的考试辅导教材是精确把握公务员录用考试命题方向、梳理知识要点、强化考试技能乃至最终取得高分的前提。　　目前，市场上绝大多数公务员辅导教材难以满足考生的细化需求。很多文科生只希望在数量关系和资料分析上实现突破，而大部分理科生会希望在语言理解与表达及申论方面有所突破，另外也有一部分考生只希望在逻辑判断或常识判断方面实现突破，另外也有一部分能力比较强的考生只想练习真题和模拟题并从中掌握实现高分的技巧。在能力划分和细化需要的指导下，我们特组织了一批长期从事公务员录用考试研究的专家学者编写了这套2010年度国家及地方公务员录用考试高分突破教材，对各位考生进行有针对性的专项指导，帮助考试实现总分最高。　　丛书编委会认真研究了近些年度的《中央机关及其直属机构录用公务员公共科目考试大纲》和多年考试真题，结合2010年度的考试大纲和考点进行选材和讲解，力求做到通俗、简洁和具体、实用。因此，丛书具有以下特点：　　第一，直接针对考试，目的在于让不同的考生在自己的弱项上得到精而全的辅导。丛书完全按照最新大纲的内容进行编写，结合近两年的命题特点，归纳知识点与解题技巧，给考生切实、有效的指导。　　第二，内容实用，坦诚地面对考生，以帮助考生实现最高分为目的。结合近两年的考题，以精练、明确的讲解为主，区别于其他教材。考生可藉此书在短时间内完成对考点的系统掌握，明确各题型最有效的解题方法和注意事项，做到有的放矢，事半功倍。　　第三，分项讲解，实用性强。本丛书把《行政职业能力测试》的5类题型分别作为一个分册，针对性比较强，每册重在精讲精练，满足考生不同层次、不同内容的需求。因常识判断的考点涉及内容比较广泛，辅导材料无法穷尽，而且临时突击难以获得良好效果，辅导丛书没有将“常识判断”作为一个分册。在《国家及地方公务员录用考试综合指导手册》一书中给出了提示，作为考生复习方向的指导。

内容概要

本书适合需要在数量关系部分有所突破的考生使用。数量关系是行政职业能力测验5个部分中难度最大的题型。尤其数字推理的5道题目近几年难度很大，基本上成为所有考生的“拦路虎”。这一题型的难度参加过考试的考生都很明白，没有参加过考试的考生可能持怀疑态度。我们专家组经过多年研究，通过一道数学推理题可以考查考生是否具备短时间答对数字推理题目的能力。这道题目是用1-9这9个自然数组成一个乘法算式，乘数是4位数、被乘数是1位数、得数是4位数，乘法算式在成立的同时，保证使用的9个数字各不重复。如果考生能够在20分钟内推出这个等式，说明考生的数字推理能力很强，可以加强训练，保证这一题型获得高分。如果考生长时间推不出答案，建议考生不要把这一题型作为复习重点，只需了解各种解题方法，进行适当训练即可。在考试过程中可先跳过这5道题，等后面的简单题目解答完毕再回来解答。关于上面等式的答案读者可以通过下面的联系方式与专家互动。

书籍目录

第一部分 数字推理  一、数字推理考试要点    （一）题型概述    （二）考点分析    （三）解题技巧  二、解题方法精讲与真题举例    （一）等差数列    （二）二级等差数列    （三）二级等差数列的变式    （四）三级等差数列    （五）三级等差数列的变式    （六）等比数列    （七）二级等比数列    （八）二级等比数列的变式    （九）自然数数列及其变式    （十）质数数列及其变式    （十一）合数数列及其变式    （十二）典型（两项求和）和差数列      （十三）典型（两项求和）和数数列变式    （十四）三项和数数列及其变式    （十五）典型（两项求积）积数数列      （十六）积数数列变式    （十七）典型平方数列    （十八）平方数列变式    （十九）二级平方数列    （二十）自然数立方数列    （二十一）立方数列变式    （二十二）间隔组合数列    （二十三）分段组合数列    （二十四）整数和小数间隔或分子与分母间隔组合数列    （二十五）分式最简式数列    （二十六）无理式数列  三、精练模拟题  四、精练模拟题答案及解析第二部分 数学运算  一、数学运算考试要点    （一）题型概述    （二）考点分析    （三）解题技巧  二、解题方法精讲与真题举例    （一）直接利用补数法巧算    （二）间接利用补数法巧算    （三）基准数法    （四）乘法运算中的凑整法    （五）尾数计算法    （六）自然数N次方的尾数变化情况    （七）提取公因式法    （八）因式分解    （九）代换的方法    （十）利用公式法计算    （十一）比较大小    （十二）比例问题    （十三）对分问题    （十四）栽树问题    （十五）跳井问题    （十六）会议问题    （十七）日历问题与时钟问题    （十八）凑整法    （十九）最大值与最小值    （二十）等差数列    （二十一）快速心算法    （二十二）减“1”计算法    （二十三）爬绳计算法    （二十四）比例分配计算法    （二十五）倍数计算法    （二十六）年龄问题    （二十七）鸡兔同笼计算法    （二十八）人数问题    （二十九）工程问题    （三十）行程问题    （三十一）资金问题    （三十二）利润问题    （三十三）一些特殊问题    （三十四）容斥原理    （三十五）和、差、倍问题    （三十六）最大公约数与最小公倍数    （三十七）奇偶性与自然数问题    （三十八）排列组合与概率问题    （三十九）几何问题  三、精练模拟题  四、精练模拟题答案与解析附录：中央机关及其直属机构2010年度考试录用公务员公共科目考试大纲  一、公共科目笔试内容  二、作答要求  三、行政职业能力测验介绍  四、申论介绍

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　　直击考试内容，讲解简单透彻；题型归纳全面，解题方法独到；各版块深入解析，各部分高分指导。　　公务员命题研究小组历时三年倾心打造。依据2010年度最新考试大纲编写。