英国工党与工会关系研究

出版时间：2009-6  出版社：人民出版社  作者：李华锋  页数：299  
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前言

以博士论文为基础，李华锋同志完成了新著《英国工党与工会关系研究》一书。当他把该书的清样送给我时，我感悟良多、感慨良多。　李华锋同志先做我的同事，后做我的学生，现在依然是我的同事。记得那是2001年5月，火车夜半方驶抵聊城火车站，即将结束硕士研究生生活的他，只身一人从东北远赴山东求职，小城的一切对他来说都是陌生的，况且那时的交通、通信、住宿远没有现在这样方便。我一个人站立在迎亲接朋的人群中，高举着“延边大学·李华锋”的牌子耐心地等候他，那时，我是聊城师范学院（2002年更名为聊城大学）经法学院副院长和世界共运研究所所长。很快，我就知道，这个牌子其实根本就用不上，因为我从出站的人流中一眼就认出了他，他说他当时也一眼就认出了等候在出站口的我，尽管我们只是初次晤面。随后，他到聊城大学任教。他原本可以有更多其他的选择，但他依然落户聊城——美丽的江北水城。2002年1月，我获聘华中师范大学科学社会主义与国际共产主义运动专业博士生导师。

内容概要

英国工党是工会在劳工运动中建立的政党组织，从工党成立迄今，工会一直是工党的集体党员，对工党的发展变化、政坛沉浮等有着重要的影响。英国工党与工会之间的这种党团关系在西方政党中十分独特。本书对英国工党与工会关系的缘起与百年嬗变进行了全面的考察与分析，并就工党与工会关系嬗变的特质和影响因素、工党处理工会问题的启示等问题做出学理性思考，是当代西方政党与社会团体关系个案研究的一部重要著作，对于准确把握英国工人运动和当代资本主义的发展状况，正确认识英国政党政治和社会民主主义具有重要的参考价值。

作者简介

李华锋，1976年生，河南鄢陵人。1998年、2001年、2008年先后毕业于河南教育学院、延边大学、华中师范大学，分获文学学士、法学硕士、法学博士学位。现为聊城大学世界共运研究所副教授，硕士生导师，主要从事国际政治与国外社会主义研究。目前主持山东省社科规划研究项目、山东省教育厅社科规划研究项目、聊城大学社科规划研究项目各一项。已出版论著两部（合著），在《当代世界与社会主义》、《社会主义研究》、《国际关系学院学报》等刊物发表学术论文四十余篇。

书籍目录

导论  一、选题的缘起与意义  二、国内外研究状况  三、概念的阐释与界定  四、研究思路与框架  五、研究方法与创新第一章　工会缔造工党：英国工党与工会关系的起源　第一节　英国工会和工会运动：资本主义的伴生物    一、英国工会和工会运动的产生    二、“新模范”工会：英国工会组织的新形式    三、英国职工大会：全国性工会组织的成立　第二节　英国工会运动的新变化和劳工代表委员会的诞生    一、社会主义思想的传播对工会和工会运动的影响    二、劳工代表委员会的成立：工会与社会主义团体的融合第二章　工会主导下的相对和谐：英国工党与工会关系的早期发展(1900--1945)　第一节　英国工党与工会关系的奠基和确立    一、工会与劳工代表委员会的政党化    二、工党与工会法律地位的变化    三、工党与工团主义运动的兴起　第二节　工会与工党在英国政坛的初步崛起    一、一战爆发后工会的变化与工党的首次入阁    二、工会和工党党章的确立及其影响　第三节　麦克唐纳时期工党与工会关系的变化    一、20世纪20年代初期工党和工会的新变化    二、麦克唐纳对1926年工会大罢工的态度及其影响    三、工会对麦克唐纳政府内外政策的影响　第四节　工党与工会的密切合作和工党的完全崛起    一、职工大会控制工党的背景和表现    二、二战期间工党与工会关系的变与不变第三章　从相对和谐到冲突频仍：二战后英国工党与工会关系的起伏(1945--1983)    第一节　艾德礼执政时期的工党与工会关系：总体和谐中初现危机    一、艾德礼执政时期工党与工会关系的总体和谐    二、工党与工会关系总体和谐的原因与危机的初现  第二节　20世纪五六十年代的工党与工会关系：从疏远到恶化    一、保守党政策对工党与工会关系的影响    二、工会对20世纪50年代工党内部论争的态度    三、威尔逊执政前后工党工会关系的回暖和恶化　第三节　左翼复苏后的工党与工会关系：在复好与逆转的轮回中俱伤    一、工党和工会的左转与“社会契约”的形成    二、工党的右倾政策与“社会契约”的破灭    三、左翼领导时期的工党与工会关系及其影响第四章　工党主导下的社会伙伴：英国工党与工会关系的重塑(1983--2007)  　第一节　金诺克一史密斯时期工党与工会关系的初步、调整    一、撒切尔政府的工会政策及其对工会的影响    二、金诺克时期工党的工会政策与工会的反应    三、史密斯对党内工会权力的进一步削弱  第二节　布莱尔时期工党与工会关系的全面革新    一、布莱尔对工党与工会关系的定位与改造    二、布莱尔政府的工会政策与工会的反应第五章　评析与启示：对英国工党与工会关系的若干理论思考  第一节　英国工党演进的基本状况与性质的迁移  第二节　英国工会的主要变化及其作用  第三节　英国工党与工会关系演进的主要特质  第四节　英国工党与工会关系演进的影响因素  第五节　英国工党与工会关系未来走势的理论分析　第六节　英国工党处理工会问题的经验教训对其他政党的启示主要参考文献后记

章节摘录

第一章 工会缔造工党：英国工党与工会关系的起源任何事物的产生和存在都有着重要的社会和历史根源，英国工党与工会之间独特的关系也不例外。正是由于经过资产阶级革命和产业革命，英国率先走向资本主义工业化，使最早的工会组织在英国出现。随后经过大约二百年的工会运动发展，在“新工会”运动浪潮中工会和其他社会主义团体共同缔造了工党的产生。因此，研究英国工党与工会之间的关系，必须首先从源头上梳理清楚二者关系的产生，从而更好地把握其以后百年关系嬗变的历史和特点。第一节 英国工会和工会运动：资本主义的伴生物工会作为工人维护自身权益而结社成立的一种团体组织，没有大量工人的存在及其阶级意识的觉醒，是不可能出现的。因此，工会是人类社会发展到资本主义社会的产物。作为最早发展起来的资本主义国家，英国建立了世界上最早的工会组织。在1900年英国工会同意与其他社会主义团体合作成立政治组织，以推荐候选人争取议会议席以前，英国工会已经存在约二百年的历史，工会运动也经历了漫长的早期斗争和发展过程。

后记

本书在我博士学位论文的基础上修改而成，也是我主持的山东省社会科学规划研究项目“英国工党与工会关系研究”的最终成果。2005年9月，我有幸进入我国政治学一级学科研究重镇——华中师范大学政治学研究院攻读博士学位。在华师浓厚的学术氛围和有利的学术环境中，我顺利地于2008年6月完成学业，获得博士学位。此后在论文进一步修改和完善的过程中，又先后于2008年12月和2009年3月获批为山东省社会科学规划研究项目和聊城大学学术著作出版资助项目。在本书即将付梓之际，我想对几年来所有帮助过我的老师、同学、同事和亲人表示我诚挚的谢意。没有他们的关心和扶持，无论是学业的完成、课题的立项，还是书稿的出版都是难以想象的。首先感谢我的导师林建华教授。八年来，从聊大到华师，从学习到工作，从教学到科研，从做学问到做人，我的每一步成长都离不开林老师的关心、呵护和启迪。四年来，从选题到开题，从结构设计到观点提炼，从资料搜集到语言斟酌，从立项到结项，从作序到出版，论文（课题）完成的每一个环节都离不开林老师的悉心指导，浸透着林老师的心血，凝聚着林老师的关爱。对此，我内心的感激之情难以言表，唯有用不懈的求索来回报林老师的厚爱和期望。

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《英国工党与工会关系研究》由人民出版社出版。

用户评论 (总计1条)

•   英国工党与工会关系研究，深入浅出，条理清晰，实例详实，分析透彻，对于从事工会工作乃至群众工作的人，读了定有裨益。于今而言，可以清楚看到政策之中的规律性问题，经济政治的趋势、走向及深层次原因。不足之处在于文字较为枯燥，论理、思维方式有点西化，比如工党采取的与摆脱工会主导的办法、方式，看似关联性不强，实则具有内在逻辑性，也许是本人不熟悉英国的团体制度、机制和法律吧，理解起来有点艰涩。批判中学习，借鉴中剖析，总是开卷有益吧。