综合能力测验复习指导

出版时间：2009-9  出版社：人民出版社  作者：《综合能力测验复习指导》编写组 编  页数：223  字数：429000  

内容概要

近年来，事业单位公开招考考试日益规范，参加此类考试的考生逐年增多。经过多年广泛实践和积极探索，事业单位公开招考和竞争上岗考试的组织命题工作呈现出一些新的特点和趋势，如命题趋向标准化、难度加大、针对性增强，纯记忆性的试题比重下降，试题难度依据不同职位的需要设定，以及更加注重思考能力和实务操作能力的考核，等等。    因此，要想顺利通过事业单位工作人员的招考，充分的准备必不可少。如何轻松笔试、从容面试，如何成为出类拔萃的事业单位工作人员，这也成为当前广大考生关心的重点问题。专家组经过深入细致的研讨与编写，将这套《全国事业单位公开招考工作人员考试辅导教材》呈现给考生，以帮助考生更好地将学与练结合在一起，顺利通过事业单位招考工作人员的各项考试。    本套教材主要突出四大特点：    首先，紧扣实际，时效性强。本教材严格依据人事部2006年年初《事业单位公开招聘人员暂行规定》颁布的最新考试范围，充分体现事业单位工作人员公开招考和竞争上岗的最新精神，力求向考生提供最新的信息。尤其对考试中出现频率较高的国家和社会重大热点问题，如党的十七大精神，2008年“两会”、“十一五”规划以及科学发展观、时事热点、焦点问题等重要知识点，进行了深入系统的分析和总结，有针对性地提炼了大量习题，针对考试进行讲解。    其次，内容系统，重点突出。在深入研究全国各地事业单位公开招考和竞争上岗试卷的基础上，将近几年的命题规律加以总结，从最基本、最重要的知识点入手，覆盖全部考试内容，深入浅出地向考生介绍各种题型的命题特点和解题技巧，注重分析解题的思路和方法。在全面系统讲解的同时注意突出重点，使读者有针对性地备考，胸有成竹地应试。    再次，举例新颖，实用性强。通常，考生在复习备考中缺少模拟测试是一个普遍现象，尤其是缺少适合考试难度的专业练习题更是尤为突出，本书每个专业科目后面都配备了模拟试题，为考生解决无合适专业题目练习的实际困难。    最后，本书知识全面，专业性强。根据近年来参与事业单位资格考试的单位需要，本书在内容方面兼顾了全面与细致。基本上涵盖了所有事业单位所需的专业技能知识，以满足不同部门的考生需要。本书根据考试的特点，在难度上区别于专业教材，与事业单位资格考试的需要相符，既体现了专业性，又突出了实用性，便于考生有针对性地参考学习，减少复习时的盲目性。    本书的编写有成熟的作者阵容，由来自国家行政学院、中共中央党校、中国人民大学、中国劳动关系学院的著名专家教授执笔，内容上严格按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》和各地实施细则编写，权威可靠，体现了当前事业单位公开招考研究的最高水平。    本书有的放矢、繁简得当，具有很强的针对性和实战性。对参加事业单位公开招考的考生快速提升应试能力、大幅提高考试成绩有很大的促进作用。希望本书能帮您成功通过事业单位的招考。

书籍目录

第一章　综合能力测验概述  第一节　综合能力测验含义  第二节　综合能力测验内容设计  第三节　综合能力测验应试准备第二章　文字理解  第一节　文字理解概述  第二节　文字理解常见题型与答题方法  第三节　文字理解测试及答案  第四节　文字理解典型例题解析第三章　数学计算题  第一节　数学计算概述  第二节　数学计算常见题型与答题方法  第三节　数学计算测试及答案  第四节　数学计算典型例题解析第四章　逻辑判断  第一节　逻辑判断概述  第二节　逻辑判断常见题型与答题方法  第三节　逻辑判断测试及答案  第四节　逻辑判断典型例题解析第五章　应用题解析  第一节　应用题概述  第二节　应用题常见题型与答题方法  第三节　应用题测试及答案  第四节　应用题典型例题解析第六章　综合能力模拟测验　综合能力模拟测验（一）　综合能力模拟测验（二）　综合能力模拟测验（三）　综合能力模拟测验（四）　综合能力模拟测验（五）　综合能力模拟测验（六）　综合能力模拟测验（七）

章节摘录

　　由于综合能力测验在考试的性质、内容、答题方式、施测方法上都具有特殊性，多数应试者又是第一次接触这样的考试，因此对综合能力测验这种形式往往存在着适应上的困难。为了克服这些困难，应试者可以从以下几个方面做些准备工作。　　一、应试准备的重要性　　很多人认为《综合能力测验》科目不需要做复习和准备工作，完全靠的是自身的能力和素质，其实提前准备一下还是大有益处的。相当一部分考生在走出事业单位工作人员招考的考场后，都发出同样的感慨：只要认真准备，国家事业单位工作人员考试其实并不难。　　在考试举办机构不办培训班、不指定参考书目的情况下，考生应着重从以下几个方面进行复习：　　1.工夫在平时。平时积累比临时突击重要，掌握方法比多做题重要。“综合能力测试”的考题覆盖面颇广，包括政治、经济、文化、人文、社会、法律、科技和管理等方面的内容，临时突击做练习是无济于事的。不管是报考哪一专业类的考生，关键要熟悉《综合能力测验》的考试方法。不同的题型要用不同的方法和思路去解答，比如《综合能力测验》中的判断、推理等题目，主要靠平时的积累，不管是知识的积累，还是实践的积累，都很重要。而数学关系和材料分析类的题目更需要技巧，这些技巧是和一个人的思维方式、价值观相连的，所以要通过这个考试，更需要的是方法和积累。　　2.忌讳题海战术。考前无须反复做题，只要适当地在考前做几次练习就行了。这样的练习做得太多不会有太大作用，只要知道考试题目是什么类型、用什么样的思路去解决就行了。准备综合能力测试的办法是提前做几套试题，一是可以熟悉题型特点，明确答题思路，考试时就可以节省一些时间。测验的考题是逐年翻新的，不可能今年出与去年完全相同的题目。但是，把以前出过的题目稍加变化，作为新考题重新做出来，却是屡见不鲜的。因此，仔细研究近年来出现过的题型及特点，无疑会对以后的考试很有帮助。二是可以熟悉规则、了解测验的实施方程和程序。比如答卷纸的使用方法，分段计时的要求，在每个部分、每道题上时间的分配方法等。　　考生在考场上应着重注意以下两点：第一，考试的时候一定要审清题目。事业单位工作人员考试时间很紧张，尤其是《综合能力测验》，很多考生都答不完全部试题。因此，做题之前，就一定要认真把题目看清楚，准确答题，减少盲目性，避免因为改正错误而浪费时间。第二，回答问题要联系实际，忠于试题。事业单位工作人员考试说到底是要看考生究竟是不是做事业单位工作人员的“材料”，改革后的考试对考生实际能力的要求更严格了，所以，考生考试时一定要多联系自己工作和生活的实际，不可以凭空想象。答题时一定要忠于原文，在所给材料中寻找答案。　　二、应考基本技能　　有些人平时表现十分出色，但在考试时总是发挥不出应有的水平。这种情况与缺乏正确的应考技能不无关系。在考试时注意以下几个方面会有助于自己真实水平的发挥：　　1.迅速果断。　　在考试过程中，往往还会遇到这种情况，针对一个问题，想到了好几种答案，且觉得几种答案都对又只能选一种时，应试者往往会陷入沉思，犹豫不决，最后瞎猜一个答案。在这种情形下，建议你采纳最先想到的方案，也就是说，要重视直觉思维的结果。直觉思维是以过去的体验和知识水平为基础产生的，故有一定的正确性，它比随意瞎猜更有效一些。　　……

编辑推荐

　　《综合能力测验复习指导》是全国事业单位执教最新教材，专家执笔，内容全面，直面考试，具体实用，全方位辅导，提高考生应试能力。