职业核心能力培训测评标准 试行 共7本

出版时间：2007-7  出版社：劳动和社会保障部职业技能鉴定中心 人民出版社 (2007-07出版)  作者：劳动和社会保障部职业技能鉴定中心 编  页数：98  

内容概要

　　为适应中国社会经济发展对高素质、高技能劳动者的需要，为满足社会各类职业教育培训机构开展职业能力培训和认证的需要，劳动和社会保障部职业技能鉴定中心根据发达国家经验和中国具体国情，组织有关专家、学者，研究制定了《职业核心能力培训测评标准》（试行）。　　一、本《标准》（试行）的制定坚持就业导向下能力本位的教育目标，按照职业活动导向的原则，对职业核心能力的基本活动元素提出了技能要求，以及培训测评指导意见，使核心能力的培训和测评具有可操作性，并能与实际工作相结合。　　二、本《标准》（试行）包括与人交流、信息处理、数字应用、与人合作、解决问题、自我学习和创新7个能力单元，每个单元分初级、中级和高级3个等级，是开展职业能力培训、素质训练以及职业核心能力认证的依据和参考。

书籍目录

职业核心能力培训测评标准第一册职业核心能力培训测评标准第二册职业核心能力培训测评标准第三册职业核心能力培训测评标准第四册职业核心能力培训测评标准第五册职业核心能力培训测评标准第六册职业核心能力培训测评标准第七册

章节摘录

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《职业核心能力培训测评标准(试行)(共7册)》由人民出版社出版。